Als Head of Legal & Policy gestaltest du bei HateAid unsere rechtliche und politische Arbeit für ein Internet, in dem die Rechte aller Menschen geschützt werden. Du setzt dich dafür ein, dass Betroffene digitaler Gewalt Zugang zum Recht erhalten und ihre Perspektive im politischen Diskurs Gehör findet – auch gegenüber den großen Tech-Konzernen.
Ob du Gesetzgebungsvorschläge zu sexualisierten Deepfakes entwickelst, wegweisende Grundsatzverfahren gegen Social-Media-Konzerne durch alle Instanzen begleitest, aktuelle Phänomene wie Smart Glasses rechtlich einordnest oder mit fundierten Stellungnahmen politische Debatten mitgestaltest: Deine Arbeit bewegt sich an der Schnittstelle von Recht, Politik und digitalen Innovationen. Dabei entwickelst du mit uns konkrete Lösungen für ein sicheres, gerechtes und demokratisches Internet von morgen.
Als Head of Legal & Policy erkennst du, wo Betroffene digitaler Gewalt rechtliche und politische Veränderungen brauchen. Du bringst ihre Bedarfe und Forderungen auf die politische Agenda und entwickelst strategische Ansätze, um rechtliche Lücken zu schließen und gesellschaftlichen Wandel anzustoßen. Du verbindest juristische Expertise mit politischem Gestaltungswillen – und gibst den Stimmen Betroffener das Gewicht, das sie verdienen.
Head of Legal & Policy
Berlin, Brandenburg, Hamburg
Vollzeit
Festanstellung
Intro
Deine zukünftigen Rollen
- Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung für acht festangestellte Personen und eine studentische Hilfskraft aus den Bereichen Recht und Politik. Das Team besteht aktuell aus vier Juristinnen, einer Projektmanagerin, drei Mitarbeitenden im Bereich Policy & Campaigning.
- Du bist für die strategische Ausrichtung unserer rechtspolitischen Arbeit in den Bereichen Grundsatzprozesse, sowie Regulierung von Online-Plattformen und laufender Gesetzgebungsvorhaben auf nationaler und EU-Ebene verantwortlich.
- Du verantwortest unsere politischen Positionen, sorgst dafür, dass diese mit den Zielen der Organisation im Einklang stehen und im politischen Entscheidungsprozess Gehör finden.
- Du bist verantwortlich für unsere Prozesskostenfinanzierung, entwickelst innovative Konzepte für Rechtsdurchsetzung im digitalen Raum und setzt diese mit deinem Team in die Tat um.
- Du behältst den Überblick über interne Rechtsfragen und sorgst dafür, dass diese durch dein Team gut bearbeitet werden können.
- Du vertrittst die Organisation nach außen in der Presse sowie in Sachverständigenanhörungen, bei Vorträgen und Workshops, auf Netzwerkveranstaltungen und Konferenzen.
- Du schaffst eine produktive und gleichzeitig menschenzentrierte Arbeitsumgebung, förderst die teaminterne sowie -übergreifende Zusammenarbeit und gestaltest die hierzu notwendigen Prozesse.
- Du gibst Hilfestellung zum selbstorganisierten Arbeiten, führst Feedback- und Entwicklungsgespräche, ergreifst Maßnahmen zum Teambuilding und unterstützt deine Mitarbeiter*innen bei aufkommenden Spannungen.
- Du bist für die Budget- und Ressourcenplanung sowie strategische Ausrichtung deines Bereichs verantwortlich – hierbei hast du immer die Vision & Ziele der Organisation im Blick.
- Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung und den anderen fünf Team Leads innerhalb des Leadership Teams zusammen, um ganzheitliche Entscheidungen für die Organisation zu treffen. Hierbei schaffst du den Transfer zwischen Organisationszielen und denen deines Teams.
Wir wünschen uns
- Du bist Volljurist*in, hast mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einem juristischen Tätigkeitsfeld (exklusive Referendariat oder Promotion).
- Du hast bereits maßgebliche Erfahrung mit rechtspolitischer Arbeit gesammelt – entweder hauptberuflich oder durch ehrenamtliches Engagement in der Parteipolitik, einer Interessenvereinigung oder in einem gemeinnützigen Verein.
- Du hast bereits 2-3 Jahre Personalführungsaufgaben übernommen.
- Du hast eine hohe Bereitschaft für Dienstreisen in Deutschland und Europa.
- Die Nutzung von verschiedenen digitalen Tools zur Organisation und Kommunikation sind dir vertraut und in der Anwendung des MS Office-Pakets fühlst du dich sicher.
- Du bist ein politisch denkender Mensch und willst dich gegen digitale Gewalt engagieren.
- Du schätzt unsere vielseitige Gesellschaft und hast den Willen, dich dahingehend weiterzuentwickeln, deinen Blickwinkel zu wechseln und dazuzulernen.
- Dein Wohnsitz und gewöhnlicher Aufenthaltsort befinden sich in Berlin oder an einem Standort, von dem aus Berlin innerhalb von zwei Stunden erreichbar ist (z.B. Hamburg oder Leipzig).
- Du sprichst und schreibst fließend Deutsch und Englisch.
Wir bieten
- Eine auf 2 Jahre befristete Stelle mit 40 Stunden/Woche
- Einen spannenden und relevanten Job für Hirn & Herz an der Schnittstelle von gesellschaftlichen Debatten, Netzpolitik und Recht
- Teilnahme an Medientraining, Workshops, Fortbildungen (z.B. zu fachlichen Themen – allein und auch im Team)
- Versch. Benefits zur Auswahl inkl. Urban Sports Mitgliedschaft sowie eine Plattform für Mitarbeiter*innen-Angebote
- Betriebliche Altersvorsorge mit einem erhöhten Zuschuss von 30%
- Individuelle Supervision/Präventionspsychologie
- Freizeitausgleich für jede Überstunde
- 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche
- Bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
- Mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands
- Arbeiten aus dem Ausland (EU, EWR, Schweiz) nach Absprache
- Die Stelle kann vorwiegend remote ausgeübt werden und ansonsten mit Präsenz in unserem modernen Berliner Büro
Haben wir dein Interesse geweckt?
Wir benötigen einen aussagekräftigen Lebenslauf ohne Foto und relevante Zeugnisse. Damit wir dich so gut wie möglich kennenlernen können, beschreibe uns im Anschreiben deine Vision von Demokratie im digitalen Raum und welche Rolle du dabei einnehmen möchtest. Wir interessieren uns für deine persönliche Perspektive und freuen uns, wenn du deine Gedanken in eigenen Worten beschreibst.
About us
Digital violence is a social challenge. People who experience digital violence are often alone. In most cases, both the personal environment and the authorities are overwhelmed when people are massively attacked online. The platforms rarely take responsibility either. We want to change this - preferably with you at our side.
What HateAid does
HateAid is a non-profit organisation that has been campaigning for human rights in the digital space since 2018. All those affected who do not spread digital violence themselves can turn to HateAid for counselling. In selected cases, we also support those affected in enforcing their legal claims.
We see digital violence as a major threat to democracy. That is why we want to sustainably improve the basic conditions for people who experience digital violence, for example through changes in criminal and civil law or in consumer protection. To this end, we are in regular dialogue with politicians, law enforcement agencies and platform operators and publish position papers and statements. We use campaigns, activities and media work to address the issue of digital violence to a broad public.
Variety is important to us...
... and our organisation is in a constant process of becoming a place as safe as possible for all people - we still have a lot to learn and rethink. If this is as important to you as it is to us, we look forward to receiving your application.
If you have decided against applying to us for reasons that are neither professional nor content-related, please feel free to let us know via jobs@hateaid.org what we can do differently/better.
You can find more information about HateAid on our website.
What HateAid does
HateAid is a non-profit organisation that has been campaigning for human rights in the digital space since 2018. All those affected who do not spread digital violence themselves can turn to HateAid for counselling. In selected cases, we also support those affected in enforcing their legal claims.
We see digital violence as a major threat to democracy. That is why we want to sustainably improve the basic conditions for people who experience digital violence, for example through changes in criminal and civil law or in consumer protection. To this end, we are in regular dialogue with politicians, law enforcement agencies and platform operators and publish position papers and statements. We use campaigns, activities and media work to address the issue of digital violence to a broad public.
Variety is important to us...
... and our organisation is in a constant process of becoming a place as safe as possible for all people - we still have a lot to learn and rethink. If this is as important to you as it is to us, we look forward to receiving your application.
If you have decided against applying to us for reasons that are neither professional nor content-related, please feel free to let us know via jobs@hateaid.org what we can do differently/better.
You can find more information about HateAid on our website.
